Provocari in Talent Management

Provocarea 1 – Managerii nostri nu stiu cum sa gestioneze oamenii

Provocarea 2 – Procesele noastre de talent management sunt ineficiente sau invechite

Provocarea 3 – Nu avem date pentru a ne spune cum ar trebui gestionat talentul

Provocarea 4 – Nu avem bani sa investim in talent management

Provocarea 5 – Nu avem o tehnologie pentru acest proces

Provocarea 6 – Multi dintre reprezentantii de HR nu sunt echipati corespunzator sa ofere consultanta in aceasta zona

Provocarea 7 – Schimbari frecvente: ale procesului, ale echipei manageriale, ale reprezentantilor HR, ale practicilor, lipsa de consecventa si consistenta etc.

Pentru fiecare dintre aceste provocari exista solutiii. Importanta este „aplecarea” pe acest subiect, intelegerea impactului existentei / non existentei un astfel de proces la nivel de organizatie, conturarea imaginii „how does successful look like” in organizatia voastra, provocarea mindsetului privind practicile legate de resursele umane in organizatie etc.

(sursa: The Fifth Annual Talent Management Study by Knowledge Infusion and HR Executive)

Leave a Reply